• Wir veröffentlichen die Anfrage über unsere Webseite sowie in kommerziellen Experten-Datenbanken.
• Wir suchen aktiv im eigenen Experten-Pool und nehmen professionell Kontakt zu geeigneten Kandidaten auf und stellen dein Unternehmen und die zu besetzende Position vor.
• Wir sichten eingehende Bewerber-Profile und führen eine strukturierte Skill-Abfrage durch.
• Wir führen Vorgespräche mit geeigneten Kandidaten und klären Eignung, Verfügbarkeit und Konditionen.
• Wir übernehmen die Absage an ungeeignete Bewerberinnen & Bewerber.

Dein Nutzen:

• Zeitersparnis: Du musst weder suchen noch dich mit eingehenden Bewerbungen auseinandersetzen. Zudem hast Du keinen Zeitaufwand für Absagen an ungeeignete Kandidaten.
• Zugriff auf vorhandenes Experten-Netzwerk: Unser eigener Experten-Pool sowie unser Zugang zu kommerziellen Experten-Datenbanken ermöglichen dir den Zugriff auf über 50.000 Experten.
• Kostenersparnis: Du sparst die zusätzlichen Kosten für die Nutzung kommerzieller Bewerber-Datenbanken (ca. 10.000 – 15.000 EUR pro Jahr).
• Zugriff auf unser Expertenwissen: Wir wissen „wie man sucht“ und Kandidaten professionell anspricht.
• Imagegewinn: Bisherige Kunden fühlten sich und ihr Unternehmen durch die Einschaltung einer professionellen Recherche-Agentur gegenüber den Fachleuten aufgewertet und jederzeit auf Augenhöhe.

• Wir erstellen für dich aussagekräftige Experten-Profile inklusive Skill-Übersicht inklusive Kandidaten-Vergleich und einer Kommentierung aus unseren Vorgesprächen.
• Du kannst uns bequem und unkompliziert Feedback geben, wir begleiten den Auswahlprozess aktiv und übernehmen die Information der Kandidaten.
• Wir organisieren und moderieren persönliche Interview-Termine mit dir und den für dich interessanten Fachleuten (Video-Interview).
• Wir sprechen regelmäßig (wöchentlich bzw. 14-tägig) mit dir über den Fortschritt unserer Recherche und passen unser Vorgehen in Absprache mit dir bei Bedarf an.
• Wir begleiten und beraten dich während deines Entscheidungsprozesses und stellen die Information aller Beteiligten sicher (u.a. Absage / Zusage gegenüber Experten kommunizieren).
• Erst bei Abschluss eines Anstellungsvertrags mit der Expertin bzw. dem Experten deiner Wahl zahlst Du die Erfolgsprovision (maximal 25% des Jahresgehalts unter Anrechnung der Startgebühr, siehe Preise).

Dein Nutzen:

• Zeitersparnis: Du gibst uns Feedback zu vorgeschlagenen Experten-Profilen und nimmst an Experten-Interview teil, alles Weitere übernehmen wir.
• Interne Kapazität schonen: Du kannst dich während des Rechercheprozesses auf dein Kerngeschäft konzentrieren und musst keine Ressourcen für die Suche nach passenden Experten bereitstellen.
• Du erhältst eine schnelle und komfortable Auswahl der passenden Experten durch unsere strukturierte Profil- und Skill-Übersicht und die gute Vergleichbarkeit der verfügbaren Kandidaten auf einen Blick.
• Du befindest dich auf Augenhöhe mit den Bewerberinnen und Bewerbern durch die professionelle Moderation der erforderlichen Gespräche und Interviews durch uns.
• Du erhältst hohe Sicherheit bei deiner Entscheidung durch unsere Kommentierung der Vorgespräche sowie die professionelle Begleitung während des Interview- und Entscheidungsprozesses.
• Du reduzierst deine fixen Vermittlungskosten deutlich gegenüber klassischen Agentur-Modellen.