• Wir veröffentlichen die Anfrage über unsere Webseite sowie in kommerziellen Experten-Datenbanken.
• Wir suchen aktiv im eigenen Experten-Pool und nehmen professionell Kontakt zu geeigneten Kandidat*innen auf und stellen Ihr Unternehmen und die zu besetzende Position vor.
• Wir sichten eingehende Bewerber-Profile und führen eine strukturierte Skill-Abfrage durch.
• Wir führen Vorgespräche mit geeigneten Kandidat*innen und klären Eignung, Verfügbarkeit und Konditionen.
• Wir übernehmen die Absage an ungeeignete Bewerber*innen.

Ihr Nutzen:

• Zeitersparnis: Sie müssen weder suchen noch sich mit eingehenden Bewerbungen auseinandersetzen. Zudem haben Sie keinen Zeitaufwand für Absagen an ungeeignete Kandidat*innen.
• Zugriff auf vorhandenes Experten-Netzwerk: Unser eigener Experten-Pool sowie unser Zugang zu kommerziellen Experten-Datenbanken ermöglichen uns den Zugriff auf über 50.000 Experten.
• Kostenersparnis: Sie sparen die zusätzlichen Kosten für die Nutzung kommerzieller Bewerber-Datenbanken (ca. 10.000 EUR pro Jahr).
• Zugriff auf unser Expertenwissen: Wir wissen „wie man sucht“ und Kandidat*innen professionell anspricht.
• Imagegewinn gegenüber Bewerber*innen: Bisherige Kunden fühlten sich und ihr Unternehmen durch die Einschaltung einer professionellen Recherche-Agentur gegenüber den Expert*innen aufgewertet und jederzeit auf Augenhöhe.

• Wir erstellen für Sie aussagekräftige Experten-Profile inklusive Skill-Übersicht inklusive Kandidaten-Vergleich und einer Kommentierung aus unseren Vorgesprächen.
• Wir holen notwendige DSGVO-Genehmigungen für die Weitergabe der Profildaten ein und stellen Ihnen die passenden Bewerber*innen-Profile per E-Mail oder als Link zu unserer Datenbank zur Verfügung.
• Sie können uns bequem und unkompliziert Feedback geben, wir begleiten den Auswahlprozess aktiv und übernehmen die Information der Expert*innen.
• Wir organisieren und moderieren persönliche Interview-Termine mit Ihnen und den für Sie interessanten Expert*innen (Video-Interview).
• Wir begleiten und beraten Sie während Ihres Entscheidungsprozesses und stellen die Information aller Beteiligten sicher (u.a. Absage / Zusage gegenüber Experten kommunizieren).
• Erst bei Abschluss eines Anstellungsvertrags mit der Expertin bzw. dem Experten Ihrer Wahl zahlen Sie die Erfolgsprovision (maximal 25% des Jahresgehalts unter Anrechnung der Startgebühr, siehe Preise).

Nutzen:

• Zeitersparnis: Sie geben uns Feedback zu vorgeschlagenen Experten-Profilen und nehmen an Experten-Interview teil, alles Weitere übernehmen wir.
• Interne Kapazität schonen: Sie können sich während des Rechercheprozesses auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und müssen keine Ressourcen für die Suche nach passenden Experten bereitstellen.
• Sie erhalten eine schnelle und komfortable Auswahl der passenden Experten durch unsere strukturierte Profil- und Skill-Übersicht und die gute Vergleichbarkeit der verfügbaren Experten auf einen Blick.
• Sie befinden sich auf Augenhöhe mit den Expert*innen durch die professionelle Moderation der erforderlichen Gespräche und Interviews durch uns.
• Sie erhalten hohe Sicherheit bei Ihrer Entscheidung durch unsere Kommentierung der Vorgespräche sowie die professionelle Begleitung während des Interview- und Entscheidungsprozesses.
• Sie reduzieren Ihre fixen Vermittlungskosten deutlich gegenüber klassischen Agentur-Modellen.